Pen Settings

HTML

CSS

CSS Base

Vendor Prefixing

Add External Stylesheets/Pens

Any URL's added here will be added as <link>s in order, and before the CSS in the editor. If you link to another Pen, it will include the CSS from that Pen. If the preprocessor matches, it will attempt to combine them before processing.

+ add another resource

JavaScript

Babel includes JSX processing.

Add External Scripts/Pens

Any URL's added here will be added as <script>s in order, and run before the JavaScript in the editor. You can use the URL of any other Pen and it will include the JavaScript from that Pen.

+ add another resource

Packages

Add Packages

Search for and use JavaScript packages from npm here. By selecting a package, an import statement will be added to the top of the JavaScript editor for this package.

Behavior

Save Automatically?

If active, Pens will autosave every 30 seconds after being saved once.

Auto-Updating Preview

If enabled, the preview panel updates automatically as you code. If disabled, use the "Run" button to update.

Format on Save

If enabled, your code will be formatted when you actively save your Pen. Note: your code becomes un-folded during formatting.

Editor Settings

Code Indentation

Want to change your Syntax Highlighting theme, Fonts and more?

Visit your global Editor Settings.

HTML

              
                <html>
  <head>
    <title>Fixed block on scroll</title>
  </head>
  <body>
    <section>
      <div class="row">

        <!-- основной блок шириной 10 колонок -->
        <div class="col-md-10">
          <!-- сюда кладём то, что будет вести себя как обычная страница -->
          <div class="content-block">
            <h1>Как пройти собеседование в ИТ-компанию
            </h1>
            <p>Советы джунам, которые боятся отказа.
            </p>
            <p>Предположим, вы отправили резюме и оно подошло работодателю. Следующий шаг — вас приглашают на собеседование. Поговорим о том, как к нему подготовиться и снизить вероятность отказа. 
            </p>
            <p>👉 О составлении резюме читайте нашу предыдущую статью.
            </p>
            <h3>Пока что не переживайте за результат 
            </h3>
            <p>Приглашение на собеседование — это признак того, что вы соответствуете техническим требованиям вакансии или можете быстро всему научиться. Если кандидатов несколько, то предпочтение получит тот, с кем комфортней работать. Комфорт — это субъективная оценка, которая своя у каждого работодателя. Вы на это не влияете и поэтому не можете быть уверены в результате собеседования. 
            </p>
            <p>У каждого работодателя свои критерии комфортного сотрудника, и если вы этим критериям не соответствуете, то никакие знания не помогут получить работу. Поэтому не нужно пытаться произвести впечатление — постарайтесь убрать волнение и просто ответьте на вопросы собеседника. 
            </p>
            <p>В спокойном состоянии вы сможете лучше думать, а работодателю будет проще понять, насколько с вами комфортно работать. Запомните эту мысль и сопоставляйте её со всеми рекомендациями, о которых мы поговорим дальше. 
            </p>
            <p>❌ Типичная ошибка — ставить всё на кон. «Вот сейчас я либо получу это работу, либо всё пропало». Этот настрой заставляет вас волноваться больше обычного. А это нам не нужно: нам нужно спокойно поговорить с потенциальным нанимателем. 
            </p>
            <p>✅ Пусть вас успокоит такая мысль: если вас пригласили на это собеседование, вас смогут пригласить и на десяток других. Лучше сходить в 10 разных компаний и выбрать ту, в которой у вас с людьми сложатся нормальные отношения, чем вцепиться зубами в первую попавшуюся. 
            </p>
            <h3>Базовые правила приличия
            </h3>
            <p>Вы удивитесь, как часто люди на собеседованиях забывают о правилах приличия: 
            </p>
            <p>Пунктуальность. Не опаздывайте и будьте на месте за 10–15 минут до начала. Если не успеваете — заранее об этом предупредите, извинитесь, перенесите время встречи и повторно не опаздывайте. Даже если это творческая ИТ-компания, вы никогда не знаете, насколько для человека важно, чтобы ваша встреча прошла вовремя. 
            </p>
            <p>При этом ваш потенциальный наниматель тоже может опоздать. Обратите внимание, что он сделает: предупредит вас или нет, предложит ли перенести или будет держать вас в неведении. Собеседование — это не только работодатель выбирает вас, это ещё и вы выбираете работодателя. 
            </p>
            <p>Вежливость. Из-за стресса некоторые люди начинают вести себя более агрессивно, чем в обычной жизни: например, грубить людям на ресепшене или охране; материться; перебивать собеседника. В тот момент это может казаться человеку хорошей идеей (мол, смотрите, какой я крутой, сильный и независимый). 
            </p>
            <p>Тут полезно вспомнить, что у нанимателя есть ещё пять-десять кандидатов на вашу позицию, и связываться с грубияном на общем фоне нет смысла. Даже с очень талантливым и компетентным грубияном. 
            </p>
            <p>Деликатность. Если это не ваше первое место работы, вас наверняка спросят про предыдущего работодателя. Тут может возникнуть мысль, мол, старых нужно раскритиковать, а новых возвысить. Это опасная мысль: наниматели могут увидеть в этом недобросовестность или непорядочность. 
            </p>
            <p>👉 Если вам задают вопросы, которые требуют от вас нелестно отзываться о предыдущем работодателе, вы всегда можете сказать: «Я не хотел бы углубляться в эту тему» или «С моей стороны будет нечестным обсуждать это с кем-либо, кроме моего предыдущего работодателя». 
            </p>
            <p>Есть и обратный перекос: когда кандидат, пытаясь показаться компетентнее, начинает раздавать советы о том, как работать нанимателю. Мол, я такой умный, что сейчас вам всё расскажу. Лучше приберечь это до момента, когда вас об этом прямо спросят. 
            </p>

          </div>
        </div>

        <!-- А здесь — наш плавающий блок -->
        <div class="col-md-2">
          <div class="float-block">
            <!-- здесь тоже можно прописать что угодно -->
          </div>
        </div>

      </div>
    </section>
  </body>
</html>
              
            
!

CSS

              
                /* отвечает за оба блока в целом */
section{
  max-width: 600px;
  margin:0 auto;
}

/* настройки основного блока */
.col-md-10{
  min-height: 900px;
} 
.content-block{
  padding: 15px;
}

/* настройки плавающего блока */
/* для наглядности это будет пока красный квадрат */
.float-block{
  background-color: red;
  height: 50px;
  width: 50px;
  position:absolute;
  top: 150px;
}
  
              
            
!

JS

              
                // «Липкий» код
$(function(){
  $.fn.followTo = function (pos) {
    var $this = this,
        $window = $(window);

    $window.scroll(function (e) {
        if ($window.scrollTop() > pos) {
            $this.css({
                position: 'fixed',
                top: 10
            });
        } else {
            $this.css({
                position: 'absolute',
                top: 150
            });
        }
    });
};

$('.float-block').followTo(140);
});
              
            
!
999px

Console