Pen Settings

HTML

CSS

CSS Base

Vendor Prefixing

Add External Stylesheets/Pens

Any URLs added here will be added as <link>s in order, and before the CSS in the editor. You can use the CSS from another Pen by using its URL and the proper URL extension.

+ add another resource

JavaScript

Babel includes JSX processing.

Add External Scripts/Pens

Any URL's added here will be added as <script>s in order, and run before the JavaScript in the editor. You can use the URL of any other Pen and it will include the JavaScript from that Pen.

+ add another resource

Packages

Add Packages

Search for and use JavaScript packages from npm here. By selecting a package, an import statement will be added to the top of the JavaScript editor for this package.

Behavior

Auto Save

If active, Pens will autosave every 30 seconds after being saved once.

Auto-Updating Preview

If enabled, the preview panel updates automatically as you code. If disabled, use the "Run" button to update.

Format on Save

If enabled, your code will be formatted when you actively save your Pen. Note: your code becomes un-folded during formatting.

Editor Settings

Code Indentation

Want to change your Syntax Highlighting theme, Fonts and more?

Visit your global Editor Settings.

HTML

              
                Een <a href="https://vaststellingsovereenkomst.nl">vaststellingsovereenkomst</a> fungeert als een blanco formulier waarop beide partijen zelf afspraken vastleggen. <br>
<br>
Hoewel er geen strikte regels zijn, zijn er typische bepalingen die vaak voorkomen. Hier volgt een overzicht van 17 veelvoorkomende aspecten.
<br>
<br>
Inleiding en Overwegingen:
Het document begint doorgaans met informatie over de betrokken werknemer en werkgever, gevolgd door overwegingen die de achtergrond van de overeenkomst beschrijven, zoals de aanleiding voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst.<br>
<br>
Beëindiging en Datum:
Hierin wordt vastgelegd hoe het dienstverband eindigt en wat de afgesproken einddatum is.<br>
<br>
Ontslagvergoeding:
Partijen bepalen samen of er een vergoeding wordt toegekend en zo ja, welk bedrag. Dit kan onderwerp zijn van onderhandeling.<br>
<br>
Vrijstelling van Werk:
Er wordt besloten of de werknemer al dan niet wordt vrijgesteld van werk, vaak met behoud van loon.<br>
<br>
Eindafrekening en Vakantiedagen:
Er worden afspraken gemaakt over de afrekening van openstaande financiële zaken en vakantiedagen.<br>
<br>
Toekomstig Werk:
Er wordt vastgelegd of de werknemer op het moment van ondertekening van de overeenkomst al ander werk heeft gevonden.<br>
<br>
Teruggave Bedrijfseigendommen:
Bepalingen over het retourneren van bedrijfsmiddelen worden opgenomen, inclusief eventuele sancties bij verzuim.<br>
<br>
Pensioen en Collectieve Regelingen:
Afspraken over pensioenregelingen en andere collectieve voorzieningen worden beschreven.<br>
<br>
Juridische Kosten:
In sommige gevallen vergoedt de werkgever (een deel van) de juridische kosten.<br>
<br>
Getuigschrift en Referenties:
Er wordt vastgelegd hoe de werkgever referenties zal verstrekken en welke informatie in het getuigschrift zal worden opgenomen.<br>
<br>
Budget voor Outplacement:
Mogelijke financiële ondersteuning voor outplacement, scholing, of begeleiding wordt besproken.<br>
<br>
Geheimhouding:
Bepalingen over vertrouwelijkheid van de overeenkomst en bedrijfsinformatie kunnen worden opgenomen.<br>
<br>
Concurrentie- en Relatiebeding:
Afspraken over het al dan niet handhaven van deze bedingen na beëindiging van het dienstverband.<br>
<br>
Communicatie:
Regelingen over hoe en wanneer de communicatie over het vertrek zal plaatsvinden worden vastgelegd.<br>
<br>
Bedenkrecht:
De werknemer wordt geïnformeerd over zijn wettelijke bedenktermijn.<br>
<br>
Finale Kwijting:
Afspraken over het afzien van verdere claims na ondertekening van de overeenkomst.<br>
<br>
Ondertekening:
Beide partijen ondertekenen het document, vaak met hun handtekening en datum, en initialen op elke pagina voor bevestiging.<br>
<br>
Het is belangrijk te onthouden dat deze punten niet altijd verplicht zijn, maar vaak voorkomen in vaststellingsovereenkomsten. Elke overeenkomst wordt afgestemd op de individuele situatie van de betrokken partijen.
<br>
<br>

<a href="https://vaststellingsovereenkomst.nl/vso-bij-ziekte/">VSO bij ziekte</a>

<a href="https://www.reverbnation.com/vaststellingsovereenkomst">VSO reverb</a>

<a href="https://tapkit.me/vaststellingsovereenkomst">Tapkits</a>

<a href="https://500px.com/p/vaststellingsovereenkomst?">500px</a>
<a href="https://www.freelancenetwerk.nl/aangesloten-freelancers/vaststellingsovereenkomstnl
">freelance</a>

<a href="https://www.cylex.nl/bedrijf/vaststellingsovereenkomst-nl-13798423.html
">cylex</a>

<a href="https://folkd.com/link/VSO-bij-ziekte-verstandig-of-niet-
">folkd</a>

<a href="https://folkd.com/profile/vasstellingsovereen
">folkd2</a>

<a href="http://www.bedrijvengids24.nl/bedrijf/4257/amsterdam/vaststellingsovereenkomst-nl.html
">bedrijvengids</a>
              
            
!

CSS

              
                
              
            
!

JS

              
                
              
            
!
999px

Console